Interview
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Comprendre les enjeux de la loi climat pour la RSE
Les nouveaux défis de la loi climat pour les entreprises
La loi climat et résilience, adoptée en France suite à la convention citoyenne pour le climat, marque un tournant majeur pour la responsabilité sociale des entreprises. Elle impose de nouvelles mesures visant à accélérer la transition écologique et à renforcer la résilience face au dérèglement climatique. Les entreprises doivent désormais intégrer dans leur stratégie des exigences réglementaires sur la performance énergétique, la rénovation des logements, l’artificialisation des sols ou encore l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.Principaux axes d’impact sur la RSE
- Obligation de réaliser un audit énergétique pour certains bâtiments, notamment les logements classés F ou G selon le DPE (diagnostic de performance énergétique).
- Mise en place d’un plan pluriannuel de travaux dans les copropriétés de plus de 15 lots, conformément au code de la construction et de l’habitation.
- Suivi de la stratégie nationale de lutte contre l’artificialisation des sols, avec des objectifs de réduction de l’empreinte foncière des projets immobiliers.
- Renforcement des exigences sur la rénovation énergétique, avec des aides et des obligations pour améliorer la performance énergétique des bâtiments.
Vers une gouvernance plus responsable et résiliente
Les entreprises sont invitées à anticiper les évolutions réglementaires et à adapter leur gouvernance RSE. Cela passe par une meilleure prise en compte des enjeux climatiques dans les décisions stratégiques, la mobilisation des parties prenantes et la mise en œuvre de projets favorisant les énergies renouvelables et la transition énergétique. Le conseil d’administration doit désormais intégrer ces dimensions dans ses orientations, en lien avec les articles de la loi portant lutte contre le dérèglement climatique. Pour aller plus loin dans l’intégration de ces enjeux et découvrir comment l’action ISR Monde peut enrichir la stratégie RSE de votre entreprise, je vous invite à consulter cet article : intégrer l’action ISR Monde dans la stratégie RSE.Adapter la gouvernance RSE face aux nouvelles obligations
Renforcer la gouvernance pour une conformité efficace
La loi climat et résilience impose aux entreprises de revoir leur gouvernance RSE pour intégrer les nouvelles exigences réglementaires. Cela passe par une adaptation des processus décisionnels et une meilleure coordination entre les différentes parties prenantes internes. Les conseils d’administration sont désormais invités à intégrer la transition écologique dans leur stratégie globale, en tenant compte des mesures relatives à la performance énergétique, à l’artificialisation des sols et à la rénovation énergétique des bâtiments.Structurer l’organisation autour des enjeux climatiques
Pour répondre aux obligations de la loi portant lutte contre le dérèglement climatique, il est essentiel de structurer l’organisation autour d’équipes dédiées à la gestion de l’empreinte carbone et à la mise en œuvre des plans pluriannuels de travaux. Cela concerne notamment les projets de rénovation énergétique dans les logements, la gestion des copropriétés et l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. L’intégration de ces sujets dans le code de gouvernance permet d’assurer une meilleure résilience face aux évolutions réglementaires.- Mettre en place un audit énergétique régulier pour anticiper les obligations liées au DPE et à la performance énergétique des lots de copropriétés
- Élaborer une stratégie nationale interne pour suivre les articles de la loi climat et adapter les projets en conséquence
- Impliquer l’assemblée générale et les parties prenantes dans la validation des plans pluriannuels de travaux
Favoriser l’agilité et la création de valeur
L’adaptation de la gouvernance ne se limite pas à la conformité. Elle doit aussi permettre à l’entreprise de créer de la valeur à long terme, en s’appuyant sur la transition énergétique et la mobilisation des énergies renouvelables. La convention citoyenne pour le climat a montré l’importance d’une démarche participative et d’une vision pluriannuelle pour réussir la transition écologique. Pour aller plus loin sur la création de valeur grâce à la RSE, consultez cet article sur l’alliance entre entreprendre et responsabilité sociétale. L’agilité organisationnelle, la veille sur les évolutions du gouvernement et l’anticipation des mesures à venir sont des leviers essentiels pour rester compétitif tout en respectant les exigences de la loi climat.Mesurer et piloter l’empreinte carbone de l’entreprise
Déployer des outils fiables pour évaluer l’empreinte carbone
La loi climat et résilience impose aux entreprises une transparence accrue sur leur performance énergétique et leur impact climatique. Pour répondre à ces exigences, il est essentiel de s’appuyer sur des outils de mesure robustes et reconnus. L’audit énergétique, le diagnostic de performance énergétique (DPE) et le plan pluriannuel de travaux sont désormais incontournables, notamment pour les entreprises propriétaires de logements ou de lots en copropriétés.
- Le DPE permet d’identifier les logements classés énergivores et d’orienter les projets de rénovation énergétique.
- L’audit énergétique offre une vision globale de la consommation d’énergie et des pistes d’amélioration.
- Le plan pluriannuel de travaux, rendu obligatoire par la loi portant lutte contre le dérèglement climatique, structure la stratégie de rénovation sur plusieurs années.
Structurer le pilotage carbone dans la gouvernance
La gouvernance RSE doit intégrer la gestion de l’empreinte carbone comme un axe stratégique. Cela implique de définir des indicateurs précis, de suivre l’évolution des émissions et de fixer des objectifs alignés avec la stratégie nationale bas carbone. L’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques, la promotion des énergies renouvelables et la réduction de l’artificialisation des sols sont des mesures concrètes à intégrer dans les plans d’action.
Impliquer les équipes et les parties prenantes
La réussite de la transition écologique repose sur la mobilisation de toutes les parties prenantes. Il est recommandé de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du climat et de la rénovation énergétique, par exemple via des ateliers collaboratifs comme la fresque biodiversité. Cette démarche favorise l’appropriation des mesures et l’engagement collectif dans la stratégie RSE.
Assurer la conformité et anticiper les évolutions
Le code de l’énergie et les articles issus de la loi climat évoluent régulièrement. Il est donc crucial de mettre en place une veille réglementaire pour anticiper les nouvelles obligations, notamment en matière de rénovation énergétique des bâtiments, d’installation de bornes de recharge ou de lutte contre l’artificialisation des sols. Le conseil d’administration doit être informé des avancées législatives pour garantir la résilience de l’entreprise face au dérèglement climatique.
Impliquer les parties prenantes dans la transition écologique
Mobiliser les acteurs internes et externes pour une transition réussie
La transition écologique, imposée par la loi climat et résilience, ne peut se faire sans l’engagement de l’ensemble des parties prenantes. Cela concerne aussi bien les collaborateurs, les fournisseurs, les clients, que les collectivités locales et les copropriétés lots dans le secteur immobilier. La réussite d’un projet de rénovation énergétique ou d’installation de bornes de recharge repose sur la concertation et la co-construction.- Dialogue régulier : Organiser des ateliers, des réunions d’information ou des consultations permet de recueillir les attentes et de lever les freins potentiels liés aux mesures gouvernementales, à la performance énergétique des logements ou à l’artificialisation des sols.
- Transparence : Partager les résultats des audits énergétiques, les plans pluriannuels de travaux et les avancées sur la stratégie nationale de transition énergétique renforce la confiance et l’adhésion.
- Valorisation de l’engagement : Mettre en avant les initiatives issues de la convention citoyenne pour le climat ou les actions collectives menées avec le conseil d’administration montre que l’entreprise prend en compte la voix de chacun.
Créer des synergies pour accélérer la transition écologique
L’implication des parties prenantes favorise l’émergence de solutions innovantes, adaptées aux enjeux du dérèglement climatique et aux obligations du code de l’énergie. Par exemple, dans le cadre d’un plan pluriannuel de travaux pour des logements classés F ou G au DPE, la collaboration avec des experts en rénovation énergétique et des acteurs locaux permet d’optimiser les choix techniques et financiers. L’entreprise peut également s’appuyer sur des dispositifs issus de la loi portant lutte contre le dérèglement climatique pour encourager l’utilisation d’énergies renouvelables ou l’installation de bornes de recharge dans les copropriétés lots. Cette démarche collective, soutenue par l’assemblée générale et les articles du code de l’énergie, renforce la résilience de l’organisation face aux évolutions réglementaires.Accompagner le changement et mesurer l’impact
Pour garantir l’efficacité des actions engagées, il est essentiel d’accompagner les parties prenantes tout au long du projet. Cela passe par la formation, la sensibilisation aux enjeux climatiques et la mise à disposition d’outils de suivi. L’évaluation régulière des progrès, notamment via des audits énergétiques ou des indicateurs de performance énergétique, permet d’ajuster la stratégie et de démontrer l’impact réel des mesures prises. En impliquant activement toutes les parties prenantes, l’entreprise s’inscrit durablement dans la transition écologique et répond aux exigences de la loi climat, tout en renforçant sa légitimité et sa stratégie nationale de résilience.Valoriser les actions RSE auprès des investisseurs et du public
Communiquer efficacement sur les engagements climatiques
Pour renforcer la crédibilité des actions RSE, il est essentiel de communiquer de façon transparente sur les mesures prises en faveur de la transition écologique. Les entreprises doivent valoriser leurs efforts en matière de rénovation énergétique, d’installation de bornes de recharge, ou encore de respect du plan pluriannuel de travaux dans les copropriétés lots. Cette transparence permet de répondre aux attentes croissantes des investisseurs et du public, notamment depuis l’adoption de la loi climat et résilience.Mettre en avant la performance énergétique et la conformité réglementaire
La performance énergétique des logements et bâtiments, mesurée par le DPE (diagnostic de performance énergétique), devient un critère clé pour les parties prenantes. Présenter les résultats des audits énergétiques, les avancées sur l’artificialisation des sols ou la mise en œuvre des articles du code portant sur la rénovation énergétique, contribue à rassurer les investisseurs sur la conformité aux exigences gouvernementales et à la stratégie nationale de transition écologique.- Partager les indicateurs de réduction d’empreinte carbone
- Mettre en avant les projets d’énergies renouvelables
- Valoriser la participation à la convention citoyenne pour le climat
- Informer sur les mesures d’adaptation face au dérèglement climatique
Impliquer le public et les investisseurs dans la dynamique de transition
La loi climat impose une évolution des pratiques, mais elle offre aussi l’opportunité de fédérer autour d’un projet commun. Impliquer les parties prenantes dans la définition du plan pluriannuel de travaux ou dans la réflexion sur la résilience énergétique favorise l’adhésion et la confiance. Les conseils d’administration, assemblées générales et autres instances de gouvernance doivent intégrer ces enjeux pour démontrer leur engagement dans la transition écologique.Tableau récapitulatif : leviers de valorisation des actions RSE
| Levier | Impact | Exemple concret |
|---|---|---|
| Communication sur la performance énergétique | Renforce la confiance des investisseurs | Publication des DPE et audits énergétiques |
| Respect des obligations de la loi climat | Valorise la conformité réglementaire | Présentation des travaux réalisés selon le plan pluriannuel |
| Promotion des énergies renouvelables | Améliore l’image de marque | Installation de panneaux solaires ou bornes de recharge |
| Dialogue avec les parties prenantes | Favorise l’adhésion et la résilience | Consultation lors des assemblées générales |
Anticiper les évolutions réglementaires et rester agile
Rester proactif face à l’évolution du cadre réglementaire
La loi climat et résilience, ainsi que les mesures associées, imposent aux entreprises une vigilance constante. Le contexte réglementaire évolue rapidement, notamment avec l’intégration de nouvelles exigences sur la performance énergétique, la rénovation énergétique des logements, ou encore l’installation de bornes de recharge dans les copropriétés. Il est donc essentiel de mettre en place une veille active sur les articles du code en lien avec la transition écologique et énergétique.Mettre en place une stratégie nationale d’adaptation
Pour anticiper les évolutions, il est recommandé d’élaborer un plan pluriannuel de travaux et d’intégrer des audits énergétiques réguliers. Cela permet d’identifier les lots prioritaires, notamment dans les logements classés selon le DPE, et d’optimiser la gestion des projets de rénovation. La stratégie nationale de lutte contre l’artificialisation des sols et le développement des énergies renouvelables doivent également être intégrés dans la gouvernance RSE.- Suivre les recommandations du gouvernement et du conseil national de la transition écologique
- Analyser les retours de la convention citoyenne pour le climat et des débats à l’assemblée
- Adapter les processus internes pour répondre aux nouvelles obligations légales
